餐饮设备制度汇编范本简单

特制定本餐饮店的规章制度。一、-2/店的工作规范化、制度化，餐饮店规章制度要求上岗着装，餐饮店规章制度要求教职工和客人用餐，餐饮店规章制度要求，人们会立刻认为终身雇佣制是日本企业最重要的特征之一，作为一种雇佣制度，被世人认为是战后日本经济快速发展的重要原因，日本的大企业一般采用终身雇佣制，小企业没有采用这种制度，但是固定工很少被辞退。

公司餐厅管理规定公司餐厅管理规定实业股份有限公司餐厅管理规定(试行稿)第一章总则第一条为进一步推进和规范公司后勤社会化改革，加强公司内部餐厅管理，保障员工身体健康，维护员工合法权益，为公司员工提供卫生清洁的用餐服务，特制定本规定。第二条本规定适用于公司内部餐厅及今后为公司员工提供餐饮服务的各类营业场所。第二章餐厅管理三个内部餐厅由公司和员工共同监督，办公室代表公司负责餐厅的监督工作。同时，员工有权对餐厅的管理和服务提出建议、意见和投诉。

餐饮食品安全管理规范选编食品安全是指食品无毒无害，符合营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或慢性危害。根据食品安全的定义，食品安全是“食品中有毒有害物质影响人体健康的公共卫生问题”。现在，我们来看看餐饮食品安全管理标准！1.员工健康管理和培训管理系统。直接接触进口食品的从业人员，必须按规定每年进行健康检查和卫生知识培训，同时取得健康检查合格证，方可上岗。

凡患有伤寒、痢疾、甲型和戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及国家卫生行政部门规定的其他疾病者，必须立即调离食品工作岗位，并保证在完全治愈前不得从事食品生产经营活动。3.员工必须保持良好的个人卫生，不留指甲，不染指甲油，不戴首饰，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤理发，勤洗衣服，勤洗床上用品，勤换工作服。

酒店规章制度★员工日常管理制度:1。上下班走员工通道，接受保安检查。2.上班、吃饭都需要打卡，不允许漏打、替别人打。如有遗失，你应及时通知部门主管。3.因故不能上班的员工应提前请假。如有特殊情况，应尽量当天通知部门负责人，并获得许可，否则视为旷工。4.工作时间内，不准穿制服逛街、饮食、听录音机、看电视、唱歌、大声喧哗或聊天。