餐饮设备代发工资合法吗

劳动服务公司代发工资合法法律主体:劳动服务公司代发工资合法。普通户代发 工资是否违法？主观法:普通户代发 工资违法，公司是否为政府工作代发-3合法在某些国家，政府会与企业合作-3代发，但需要遵守当地的劳动法律法规，私代发 工资是否违法？法律分析:不违法，但不符合规定，劳务公司代发劳务费合法法律主体性:可以委托劳务公司代发-3/。

合法，没有规定不允许代发，只要工资以货币支付，就是合法。工资支付要求如下:工资支付暂行规定第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、/第五条工资支付应当以法定货币支付。不得以实物或有价证券代替货币支付。第六条用人单位可以委托银行代发-3/。扩展信息工资 代发 Case:“您的本月账单工资已经到账，请查收！

法律主体性:可以委托劳务公司代发 工资。1.代发 -3/，是专业机构为机构、企业、员工提供资金的金融中介业务代发劳务报酬。2.-0 工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将工资的相关资金自动划入存款人预先约定的银行卡或个人结算账户，并代企事业单位工资发放。

四。可办理代发 工资业务的金融机构及其分支机构。法律客观性:工资缴费暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的缴费情况进行监察工资。用人单位有下列侵害劳动者权益的行为合法，由劳动行政部门责令支付劳动者工资、经济补偿金，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；(二)拒不支付劳动者延长工作时间报酬的工资；(3)低于当地最低工资劳动者标准工资工资。

根据法律规定，对于普通账户代发 工资，存款人的日常开支只能由其主账户处理，包括资金的收付。工资【法律依据】《人民币银行结算账户管理办法》第三十四条一般存款账户用于办理存款人贷款的划转、贷款的偿还和其他结算的资金收付。该账户可用于现金存款，但不可用于提取现金。人民币银行结算账户管理办法第三十五条专用存款账户用于办理各项专用资金的收付。