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6、相公那里缺 工人If 工人对相公不可用，应采取以下措施:1。招聘 -4/:可以做广告，推荐朋友，职业介绍所等。.应该考虑招聘的技能、经验和薪资，才能吸引更多的应聘者。2.加薪:如果在相公工作条件和薪资都比较低，可以考虑加薪吸引更多工人来工作。3.增加福利待遇:可以考虑给工人提供一些福利待遇，比如提供住宿、餐饮等服务，或者提供一些健康保障、休假等福利，提高工人/的工作满意度。
7、饭店等 餐饮行业总是常年招工,这是为什么?原因是餐饮这个行业特别累，员工总是来来往往，所以会常年招聘员工。就是因为人流量特别大，有些人可能会觉得特别辛苦。最后坚持不下去了就会选择辞职，所以常年招聘。服务业尤其艰难。这是因为餐饮其实行业的压力还是比较大的，人员流动也比较大，所以总会有辞职的，需要不断的招聘人才来补充。是因为餐饮这个行业流动性很大，而且餐饮这个行业留不住人，工作压力太大，事情多。
原因有三:首先我们都知道酒店等行业餐饮常年都在招人，因为离职率高，对招聘不满。因为酒店等行业餐饮很难招到努力的年轻人，而且一般都是老年人，爷爷奶奶或者上了年纪的中年人。他们很容易因为家里的一点小事辞职，基本上一个月，我辞职了，所以我们经常能看到苍蝇等行业的招聘启事！其次，酒店等行业餐饮对体力的要求非常高，需要时刻精力充沛的为客人服务，所以很多中年人承受不了这样的压力。
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