加盟店餐饮设备管理流程图

6.加盟问题管理费用。以下是我给你整理的餐饮 kitchen的操作流程，供你参考，欢迎阅读！餐饮厨房操作流程图解决方案/厨房操作餐饮-4/十大妙招1，离职培训很多厨房新员工流动频繁，经常有一个岗位是青黄不接的，而我们店没有，餐饮连锁店怎么做管理第一，建立以人为本管理制度，健全完善奖惩制度。

产金时顾客众多，菜品生产极为集中。厨房员工的状况直接影响产品的质量。餐饮厨房的具体操作流程是怎样的？以下是我给你整理的餐饮 kitchen的操作流程，供你参考。欢迎阅读！餐饮厨房操作流程图解决方案/厨房操作餐饮-4/十大妙招1。离职培训很多厨房新员工流动频繁，经常有一个岗位是青黄不接的，而我们店没有。因为我们规定员工要在15天前提交辞呈，公司会批准新人，交给想辞职的员工。他会带新人实习10天左右，然后考核。新人不合格，辞职的员工不能走，再带他去实习，直到新人符合要求。

有一次，一个采菜工带了一个新人来实习，才辞职。考试的时候，厨师长让他选豌豆苗。他只去掉了根，留下了老茎叶，但厨房规定豌豆苗只能是嫩尖的。虽然这是个小失误，但也被认为不合格，原来的采菜工需要继续带他一段时间。保证离职员工必须带新人的措施是:离职员工带新人考核合格后才能拿到当月工资。

1。在初步了解阶段，仔细阅读总部的招商资料，通过电话、网络、传真等方式与总部取得联系。有什么不懂的，可以问总部问题；2.在项目调研阶段，我们会到总部的直营店进行调研，并实地参观总部。我们满意后，就可以和总部谈判，签合同了。3.你确认加盟意向后，填写加盟申请书，接受总公司的资格审查。一切正常后，你就可以签合同了。在合同签订阶段，总行会提出一个可行的方案。双方确认后，签订合同，由总公司颁发特许经营证书。4.选择门店装修，在总部给出的装修方案指导下进行盘点，做好装修期间的各项准备工作；5.准备工作，原材料的制定，商品的展示等。，以及购买设备，并参加总部的培训课程，以及招聘员工，对员工进行岗前培训，让员工了解自己的工作职责；6.参加培训。总部会为加盟商提供免费培训服务，提升运营实力，所以你需要参加每一个培训课程；8.开业策划，制定长期经营目标，调查市场，能快速适应市场变化；9.选择吉日开业，正式开始运营，接受总部定期巡回指导。