餐饮高级设备销售面试,餐饮销售面试问题

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今天刚去了面试是第一次。面试，我没准备好，反应不够快。她问了很多问题。她会让你先介绍自己，为什么来肯德基，如果完不成交给你的任务怎么办，最不能接受的任务是什么，如何对待顾客。祝你面试及格。1.面试时，你要把握餐饮经理的以下工作重点，用户单位要知道你对业务的熟悉程度。1.制定并组织实施各项经营计划。

这需要良好的规划和分析技能，以及对当地行业的全面了解和透彻理解。) 2.检查下属的表现和行为，并做好考勤记录。要做一个合格的管理者，用人很重要。因此，记录他们的表现、品行和出勤是非常重要的，因为这是员工晋升的标尺。3.负责培训下属员工(培训主要包括礼仪培训和熟悉培训两个方面，尤其是新员工，必不可少。

别担心，你不会问专业的问题，但一般面试提问都会很尖锐，尤其是麦当劳、肯德基这种地方。现实点回答就好。他们更看重的是你工作的稳定性，也就是你必须有团队合作意识，并且打算长期在那里工作。问题太模糊了，因为餐饮的范围太广了。可以是五星级酒店，也可以是餐厅。当然具体要求不一样。以下是简单的问题，还有一些随机的问题，并不是所有的问题都可能被问到。

2.评价过去的单位。3.如何看待餐饮行业？你有没有在这个行业发展的野心？如果有，请简要描述以下计划。4.为什么选择酒店，能给酒店带来什么有价值的东西？请听写。5.期望的职位和薪资是多少？其他岗位是否能做好，如果工资达不到要求，是否坚持做，坚持做的理由。最后，请做一个3分钟的自我评价。