餐饮设施设备不齐全,特色餐饮设施设备和环境图片

(4)食品加工、储存、陈列、消毒、清洗、保温、冷藏、冷冻等。设备和设施应定期维护，计量器具应及时校准和清洗，以保证正常运行和使用。(5)操作人员应保持良好的个人卫生。(6)需要煮熟加工的食品，应当煮熟并彻底煮熟；需要冷藏的熟制品，冷却后应及时冷藏；直接入口食品应与食品原料或半成品分开存放，半成品应与食品原料分开存放。

餐饮食品安全管理规范精选食品安全是指食品无毒无害，符合营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或慢性危害。根据食品安全的定义，食品安全是“食品中有毒有害物质影响人体健康的公共卫生问题”。现在，我们来看看餐饮食品安全管理标准选编！1.员工健康管理和培训管理系统。直接接触进口食品的从业人员，必须按规定每年进行健康检查和卫生知识培训，同时取得健康检查合格证，方可上岗。

凡患有伤寒、痢疾、甲型和戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及国家卫生行政部门规定的其他疾病者，必须立即调离食品工作岗位，并保证在完全治愈前不得从事食品生产经营活动。3.员工必须保持良好的个人卫生，不留指甲，不染指甲油，不戴首饰，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤理发，勤洗衣服，勤洗床上用品，勤换工作服。

如果消毒不够，盘子上会有细菌等残留。如果消毒液不好清洗，那么餐具上就会有消毒液残留，对人的健康造成威胁。不合格的餐具会让人摄入一些有害物质，比如塑料。和一些工业添加剂。还会导致一些传染病，一些幽门螺杆菌，一些寄生虫如果消毒不过关，不及时消毒会导致人体患病。餐具、饮料、直接入口食品的容器，使用前未清洗、消毒或消毒的容器，或餐饮Service设施、设备未按规定定期维护、清洗和验证的。

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工资必须在每月30日前发放。(2)甲方应向乙方提供工作服等必要的物品。(3)甲方免费为乙方提供一日三餐。(4)乙方不服从甲方管理的，甲方有权解除劳动合同。二。乙方的权利和义务(1)乙方必须身体健康，无传染病和家族疾病。(2)乙方必须严格服从甲方的正常工作管理..(3)乙方必须注意个人卫生，严禁使用发霉的食品。(4)若甲方未按合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向有关部门提出仲裁请求，并有权要求甲方补发工资和解除劳动合同。

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