餐饮设备能不能买保险费

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险-0。第七十三条劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。

餐饮行业需要给员工买保险。根据我国劳动法中的相关规定，用人单位应当为餐饮行业或者其他任何行业的员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果企业或单位拒绝执行这一规定，员工可以申请劳动仲裁。保险的重要性和必要性？保险的重要性和必要性如下:1。当我们遇到不可预知的风险时，保险可以帮助我们转移风险。有些保险不仅可以转移风险，还可以减轻我们的经济负担。

3、减轻医疗压力，如果病后有保险作为补偿，那么投保人就不会因为没有医疗资源而产生不良后果。4.保单可以抵押。有些保险还可以做抵押贷款，以备急用资金时取出。5.完成自己的退休计划。保险不仅包括人身保险，还包括养老和理财保险。投保后，被保险人可以在合同约定的时间内进行储蓄，增加收入。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。这是没有办法的。企业为员工缴纳保险是强制性的。不交，企业要承担法律责任，要罚款。如果员工真的不想交，可以写声明放弃交社保，声明自己承担不交社保的后果。但这种约定是不被劳动部门认可的。餐饮业内可根据实际情况选择合适的保险，如雇主责任险、员工意外险等。

餐饮门店员工可以选择团险，通过线上专属渠道办理，保费比线下便宜很多。可以扩展一些安全内容，非常灵活。根据《社会保险费申报缴费管理规定》第四条规定，用人单位应当每月在规定期限内向当地社会保险经办机构申报缴费，申报事项包括:用人单位名称、组织机构代码、地址、联系方式；雇主的银行、账户名称和账号；用人单位的缴费险种、缴费基数、费率和缴费金额；员工花名册和员工工资支付情况；社会保险经办机构规定的其他事项；在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，剩余月份只能申报前款规定事项的变更；没有变化的，可以不申报。

餐饮业内买的保险种类一般分别是雇主责任险和公众责任险。雇主责任险的保障范围包括:在保险期间，公司员工在工作期间遭受意外伤害、残疾或死亡，保险公司根据保险合同负责赔偿:死亡赔偿金、残疾赔偿金、医疗费、误工费、公司支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意的其他必要的、合理的款项。

团体意外险的共同受益人是员工本人或其指定受益人，保险公司赔付后不能免除雇主的赔偿责任，主要体现企业对员工的福利。而且雇主责任险的保险费用可以税前计入公众责任险，包括:在保险期间，被保险人(企业及其职工)在规定的场所从事生产经营活动，因意外事故造成第三者的人身伤害或财产损失，由保险公司负责赔偿。

不一定要买。目前很多人选择在餐饮门店打零工，导致很多餐饮门店人员流动量较大，但也是长工，但流动人口使得门店办理社保比较麻烦。社保用人单位应当履行的义务是:必须按规定参加社会保险，为职工办理社会保险手续，按时足额为职工缴纳社会保险费。同时承担国家规定的缴纳社会保险待遇的责任，履行社会保险法律法规规定的其他义务。

人力资源和社会保障行政部门收到相关用人单位未依法参加社会保险的。如果没有签订劳动合同，可以根据员工的赔偿纠纷直接向法院提起诉讼，具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费等。如果构成伤残，应该去司法裁判中心进行伤残等级的判定，根据伤残等级测算伤残赔偿金，以上补偿项目的衡量都有具体的准则，同时你需要知道你的标准。